“我很关注人工智能这样的前沿领域，我想做出更多的尝试，探索更多的可能”。在一场面向女性的特别招聘会上，华东师范大学学生周若雨分享了个人经历与求职优势，闵行女企业家们现场提问，给予就业指导建议，有的甚至现场抛出了“橄榄枝”。

　　“看得出这是一个有闯劲、有干劲的年轻人，我很欣赏她”。上海马桥人工智能创新试验区建设发展有限公司董事长赵莉莉在与周若雨简单交流后，互相交换了微信，并邀请她前往公司实习，自己则作为她实习期间的带教导师。

　　现场发出offer，还亲自带教，这是日前真实发生在闵行区女性专场招聘活动女导师带教专场上的一幕。

　　据悉，闵行区妇联携手区工商联、区就业促进中心和马桥镇，同时与上海交通大学、华东师范大学、华东理工大学等高校合作，开展闵行区女性专场招聘活动暨2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动与女导师带教专场，展示闵行丰富的科创资源，为女性人才就业创业“铺路搭桥”。

　　“相关调查显示，女性在实际就业过程中，因为婚育等问题常常使她们处于弱势地位。我们应当完善就业保障政策措施，促进女性求职者就业，为女性营造良好的就业创业环境。”女性专场招聘活动发起人、闵行区妇联挂职副主席吴琼谈道。

　　闵行区女性专场招聘活动暨2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动中，为求职者们筛选了适合女性的工作岗位，招聘涉及科技、医药、物业、文化传媒等诸多行业，提供包括文案、运营、行政、法务、工程师等上百个工作岗位。

　　同时，女导师结对带教招聘专场还邀请到一批闵行优秀的女企业家，组建就业创业导师队伍，为女大学生开展有针对性的创业指导。

　　来自上海市中夏律师事务所、华东师范大学知序实验幼儿园、上海航天动力技术研究所、上海马桥人工智能创新试验区建设发展有限公司等单位的女企业家、女科学家代表组建导师队伍，为女大学生们提供21个带教名额岗位，大学生实习期间，导师将全程关注其职场需求。

　　“1927年，交大招收的头部届女生仅有8人，占比5%。96年后的今天，交大在校女大学生已有1.7万人。大学的发展史也是国家与社会变迁的缩影。从大环境看，女性的教育优势还并未完全转变为职场优势”，上海交通大学妇工委常务副主任苏卓君鼓励即将迈入职场的学生们，“处于对女性成长蕞为友好的时代同时也是竞争蕞为激烈的时代。面对未来，希望你们更加自立，要有思想，有向往的地方，有想做的事情，以蕞好的姿态成就蕞美的未来。”

　　据介绍，闵行区女性专场招聘活动暨2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动以线上+线下相结合的方式有序进行中，线下招聘在各辖区不定期开展，线上也将根据实际情况持续放出更多工作岗位。

　　戳“阅读原文”，进入闵行区女性专场招聘活动

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