抢抓求职“黄金期”上海长宁开展楼宇企业进校园招聘系列活动

admin8个月前 (09-30)上海注册公司22

　　为全力促进企业引才聚才和毕业生就业创业，抢抓高校毕业生求职关键期，近日，上海长宁区人社局在松江大学城开展今年首场面向2024届高校毕业生的“楼宇企业进校园专场招聘”活动，近70家楼宇企业推出就业岗位3000个，吸引高校毕业生近7000人参加，收到求职简历近3500份。

　　记者从长宁区人社局获悉，在此次招聘活动举办前，长宁区人社局主动与东华大学等高校对接，通过就业意向调查、座谈会等形式，提前掌握2024届高校毕业生的专业特色和求职意向，并制定“一校一策”工作方案，促进毕业生求职需求和企业招聘需求的双向匹配。与此同时，就业服务专员会同高校就业工作人员进楼宇访企拓岗，向企业面对面介绍高校专业特色、毕业生情况等信息，提升企业进校园招聘的精准度。目前，长宁区人社局已开展线上线下招聘、就业创业指导、政策宣传进校园等活动10余场。

　　据了解，长宁区人社局围绕区域内“3+3”重点产业企业用工需求，实施“一企一策”精准服务，为拼多多、携程旅游、地素时尚等重点产业企业提***进校园招聘服务。本场活动重点产业企业提***岗位近2000个。同时，长宁区人社局定期了解楼宇企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，对企业反映的用工困难问题，及时帮助发布招聘信息，推送参加校园招聘活动。本次活动中，楼宇企业提***岗位近1000个。

　　“由于我们目前海外业务扩张比较迅速，因此对人才的需求变得迫切。在储备人才的时候会倾向于一些具备外语工作能力的毕业生。”作为土生土长的长宁互联网企业，校招负责人表示，“这次区人社局组织的校招为我们和学校搭建了一个非常有效的***需平台，拓宽了我们招录高校毕业生的渠道，一定程度上满足了我们对人才的需求。我们在本次校园招聘会中收到了近400份简历。”

　　招聘活动现场，长宁区人社局设置了“政策咨询”“职业指导”等专区，为百余名存在就业困惑、职业迷茫的毕业生提***指导服务；并在现场推出软件工程师、社群运营、财务助理等300余个就业见习岗位，鼓励缺乏工作经验的毕业生参加就业见习，加强实践引导和分类帮扶，帮助毕业生提升就业竞争力，更好融入就业市场。此外，还开展了“源来好创业”毕业生创业资源对接服务，开放10余家创业孵化基地资源，为有创业意愿的毕业生提***低成本的创业场地和免费的创业指导服务；开放“乐创1+N”融资资源，为有创业贷款需求的毕业生提***融资路径和利息补贴；开放创业导师及其专长领域资源，为毕业生提***“一对一”创业指导服务。