为全力促进企业引才聚才和毕业生就业创业，抢抓高校毕业生求职关键期，近日，上海长宁区人社局在松江大学城开展今年首场面向2024届高校毕业生的“楼宇企业进校园专场招聘”活动，近70家楼宇企业推出就业岗位3000个，吸引高校毕业生近7000人参加，收到求职简历近3500份。

　　记者从长宁区人社局获悉，在此次招聘活动举办前，长宁区人社局主动与东华大学等高校对接，通过就业意向调查、座谈会等形式，提前掌握2024届高校毕业生的专业特色和求职意向，并制定“一校一策”工作方案，促进毕业生求职需求和企业招聘需求的双向匹配。与此同时，就业服务专员会同高校就业工作人员进楼宇访企拓岗，向企业面对面介绍高校专业特色、毕业生情况等信息，提升企业进校园招聘的精准度。目前，长宁区人社局已开展线上线下招聘、就业创业指导、政策宣传进校园等活动10余场。

　　据了解，长宁区人社局围绕区域内“3+3”重点产业企业用工需求，实施“一企一策”精准服务，为拼多多、携程旅游、地素时尚等重点产业企业提供进校园招聘服务。本场活动重点产业企业提供岗位近2000个。同时，长宁区人社局定期了解楼宇企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，对企业反映的用工困难问题，及时帮助发布招聘信息，推送参加校园招聘活动。本次活动中，楼宇企业提供岗位近1000个。

　　“由于我们目前海外业务扩张比较迅速，因此对人才的需求变得迫切。在储备人才的时候会倾向于一些具备外语工作能力的毕业生。”作为土生土长的长宁互联网企业，校招负责人表示，“这次区人社局组织的校招为我们和学校搭建了一个非常有效的供需平台，拓宽了我们招录高校毕业生的渠道，一定程度上满足了我们对人才的需求。我们在本次校园招聘会中收到了近400份简历。”

　　招聘活动现场，长宁区人社局设置了“政策咨询”“职业指导”等专区，为百余名存在就业困惑、职业迷茫的毕业生提供指导服务；并在现场推出软件工程师、社群运营、财务助理等300余个就业见习岗位，鼓励缺乏工作经验的毕业生参加就业见习，加强实践引导和分类帮扶，帮助毕业生提升就业竞争力，更好融入就业市场。此外，还开展了“源来好创业”毕业生创业资源对接服务，开放10余家创业孵化基地资源，为有创业意愿的毕业生提供低成本的创业场地和免费的创业指导服务；开放“乐创1+N”融资资源，为有创业贷款需求的毕业生提供融资路径和利息补贴；开放创业导师及其专长领域资源，为毕业生提供“一对一”创业指导服务。

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