上海《企业健康促进调查报告》发布：低年龄段低学历低收入男性职场健康高风险

admin9个月前 (09-30)上海注册公司69

　　由市卫生健康委、市总工会指导，市健康促进委员会办公室、市健康促进中心主办，市健康教育协会协办，平安健康特别支持的上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛昨天举行。

　　来自全市16个区共200余家企业代表齐聚一堂。这也是上海近年来头部个大型企业健康促进优秀案例征集推选活动。上海交大公共卫生学院《企业健康促进调查报告》发布，现代企业健康竞争力发展联盟同时成立。

　　健康企业是健康城市“细胞工程”的重要组成部分，是推进健康中国战略和健康上海行动的重要基础与有力抓手。目前上海共有200多万家工商登记注册企业，正规就业人数接近千万，如此大体量的职业人群，需要政府、企业各方共同努力，提升他们的健康素养和健康水平。

　　据悉，本市先后出台一系列政策文件，为健康企业建设提供有力的政策和组织保障。2022年9月，在市卫生健康委、市总工会指导下，市健康促进委员会办公室、市健康促进中心联合启动上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动，旨在总结本市健康企业建设经验，彰显优秀案例的引领示范作用，深入推进本市健康企业建设。

　　活动一经推出，就获得广泛社会响应，在全市范围内征集到258个案例，涵盖制造业、互联网、金融、医疗等多个行业领域。

　　经专家评审，从“文化营造、模式创新、管理实践、人文关怀”四个维度出发，蕞终评选出12个“示范案例”、14个“优秀案例”以及“蕞佳人文关怀奖”“蕞佳创新模式奖”“蕞佳文化营造奖”“蕞佳管理实践奖”特色案例单项奖，总计46家企业荣登获奖榜单。

　　会上同时发布《企业健康促进调查报告》。上海交通大学公共卫生学院院长王慧教授介绍，通过针对2548名职业人群样本的数据分析发现，职场健康高风险人群画像为低年龄段、低学历、低收入男性群体。职业人群主动健康状况总体不容乐观，建议企业为职工建立完善的电子健康档案，推广主动健康问卷或评估系统，定期开展主动健康评估，重点识别处于高风险水平的职工，及早实施科学干预。

　　近年来，远程医疗服务快速增长并形成常态，从数字化为健康管理创造便捷性的维度，企业可考虑加以应用和推广。当员工出现身心健康问题需要咨询时，无论身处何地，对方都能快捷提供远程会诊服务，并能覆盖其家人，助其解决后顾之忧，加强企业对于员工幸福感的支持。

　　为更好发挥获奖企业的榜样力量，在提升企业健康文化、优化职场健康环境和管理流程方面彰显引领示范作用，活动现场还举行了现代企业健康竞争力发展联盟成立仪式。

　　联盟旨在通过平台聚合优势、促进企业健康交流，构建职业人群健康与企业竞争力双向赋能的新关系，为政府制定职场健康相关政策建言献策，同时借此平台持续提供针对企业员工健康管理领域的服务与支持，助力健康上海建设。

　　市卫健委副主任陆韬宏表示，健康企业建设是新时代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一环，是实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展的有效路径。希望本次征集推选活动中涌现出来的优秀健康企业，继续深入推进企业健康促进工作，让健康理念和生活方式惠及每一位职场人，让职场人收获更多幸福感、安全感和满足感。同时通过全市深入宣传推广、社会各界广泛联动，大力推动健康企业建设，深入推进健康上海行动，合力将上海打造成为全球健康城市典范。