上海零号湾创业投资有限公司总经理张志刚，微信名叫“零号湾1号服务员”。他是一名博士，也是上海交通大学副教授。不过对他来说，蕞要紧的就是当好“服务员”——这些年，他一直忙着服务创业者，帮助他们实现梦想。

　　2021年9月，闵行留创园经市人社局授牌成立，围绕“大零号湾”科技创新策源功能区建设，已经形成立足闵行南部科创区、辐射北部虹桥国际开放枢纽的海外留学创业人才服务高地。

　　“零号湾是一个开放的创新创业生态体系，基于零号湾设立的闵行留创园，也必然要给创业者提供一个开放、共享、融合的探索环境。”张志刚这样描述团队所做的工作。

　　今年2月底，《推进“大零号湾”科技创新策源功能区建设方案》正式发布，提出“大零号湾”到2025年基本建成，到2035年成为世界级“科创湾区”之一。

　　闵行留创园在成立之初，就明确了“集聚医疗机器人、人工智能、海洋装备、新材料四大主导领域产业资源，推动科技型留学人员与外籍创业者创业项目落地、孵化与加速”的全链条创业平台培育机制。“这跟我们对零号湾的定位，还有我们的服务资源和能力是一致的。”张志刚说，闵行留创园旨在解决科技创新与产业融合发展的问题，进而实现以一个地区引领全球科技和产业发展的目标。因此，与其他创业园不同，闵行留创园一开始就不走“面面俱到”的路子，而是专注于扶持海外人才创立的科技型初创企业。

　　在闵行留创园创业的蒋笙，毕业于法国里昂大学。2018年，他在上海注册成立了公司，主要设计开发应用于非道路移动设备的液压阀组和电液控制系统。蒋笙回忆，公司刚成立时只有两个人，在资金筹措、人才延揽等方面处处碰壁。比如，由于公司属于中外合资企业，走股权融资渠道比较困难。在留创园的政策宣讲活动上，他了解到债券融资相对更容易，由此解决了前期的资金困难。另外，在人才落户、人才公寓等方面，他也能得到及时的指导，成功聘用了一批同样有海外求学经历的硕士、博士以及资深研发人员。

　　张志刚观察到，与扎根本土的创业者相比，留学人员对国内环境、产业生态甚至所处行业的理解普遍有限，往往需要适应的过程。他们既要尽快熟悉宏观的经济环境、商业逻辑以及创新创业政策，也要了解更具体的人员配置、薪酬社保等等。“这种时候，如果没有外部的提醒和支持，让他们改变心态，跨过一道道坎，很可能走着走着就走错了路。”

　　除了为海归创业者提供投融资、市场推广、生活配套等共性问题的“大礼包”，闵行留创园还致力于解决个性化问题，项目辅导制、前沿科技企业创始人例会制度、月度“午餐风暴”系列活动等品牌应运而生。这项制度汇聚了一大批具有成长性、前瞻性、探索性的海归及外籍创业人士，通过例会方式定期深入探讨企业发展过程中遇到的各类挑战，沟通交流行业经验。

　　“成功的企业都是相似的，还没成功的企业各有各的问题。”作为创始人例会的常客，蒋笙这样感慨。比如，在近期的一场例会上，创始人们围绕合作伙伴的选择问题展开讨论。蒋笙说，公司目前已经有了技术端和后台端的合伙人，接下来还想找一个销售端的合伙人，“在这之前多听听其他人踩过的‘坑’，再请留创园团队把把脉，心里就有谱了”。

　　为了让创业者更好地理解团队建设逻辑，闵行留创园还通过科技企业联合创始计划，直接替创业者寻找联合创始人。零号湾发起训练营活动，为科技型初创企业构建完善的核心创始团队，帮助科技企业顺利迈出创业头部步。张志刚介绍，4个月实践结束后，很多创业者真正意识到了团队建设中尚未解决的问题，也更明白需要怎样的合伙人以及怎样与合伙人相处，受益良多。

　　闵行留创园没有物业，也没有围墙。张志刚表示，“我们试图通过构建一个开放的生态体系，去服务闵行区所有的留创人员和留创企业”。从这个角度来说，闵行留创园不只是一个园区或者孵化器，而是相当于一个港湾，有各种各样的补给、服务与资源，“在大海里航行的创业者，只要离我们不太远，就会逐渐被吸引到这里来”。

　　市人社局相关负责人介绍，留创园是海外留学人才来沪创业的重要物理平台载体，呈现出留学人员集聚度高、项目孵化成功率高、高新技术成果转化多、示范带动效应强等特点，旨在吸引和扶持留学人员创业、促进科技成果转化、大力提升企业创新能力。目前，本市已陆续建立了16家留创园，留学人员在沪创办企业6000余家，涉及集成电路、生物医药、人工智能等重点产业，涌现出一大批高新技术企业和上市公司。

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