用1天时间就穿越了3年企业运营历程

　　近日，由闵行区人力资源和社会保障局、上海南滨江投资发展有限公司主办的“精兵为魂 强将为范·南科创实训基地走进园区系列创业实训课程暨大零号湾科创领航者系列培训营活动”，在大零号湾科创中心举行，来自“大零号湾”核心区的30余位企业中高层管理者参与了课程学习。逼真的市场形势、逼真的企业运营、逼真的竞争对手——令大家体验了一番前所未有的企业运营实战。

　　据了解，当天开讲的《MENTA销售策略指导和客户价值管理沙盘》课程，是为创业企业核心创始人、成长型企业中层管理者量身打造的实操课程，旨在提升“大零号湾”专业服务能力建设，帮助企业更好地实现客户价值管理、提高销售胜率、提升人才和组织竞争力。

　　“我们邀请了模拟体验学习培训专家，通过1天的沙盘推演，让学员置身于企业的3年模拟运营中，完成市场预测分析、客户选择与获取、项目资源配置等。”活动承办方南科创实训基地相关负责人告诉记者，目的是让学员通过直观的沙盘游戏博弈，情景带入、全脑体验，理解深奥的管理思维和理念。

　　培训中，沙盘搭建了一个支持部门和业务部门建立共同语言的桥梁，通过“可视图形化”沙盘界面，“群体竞标”课程设计，合理调动学员的“全脑体验”，将特定的商业概念理解、知识到技能转化的关键因素与沙盘推演融为一体。同时，课程还提供了一个比较快捷的将知识转化为技能的设计路径，促进企业管理团队更好地理解并达成企业的战略目标。

　　这场别开生面的培训，让大家收获满满。上海骄成超声波技术股份有限公司市场经理李春霞所在的小组最终获得了沙盘推演的第一名，作为这一小组的CEO，她说：“科技企业要建立自己的核心竞争力，再提供相应的服务，这样才会有可持续的客户订单。此外，作为公司的中层人员，这次体验了一回做CEO，让我在今后的工作中，学会了站在全局的角度去看问题。”

　　而闵行创业人才梯度培育计划企业渔水源（上海）信息科技有限公司创始人兼CEO刘逸青则表示：“通过学习，要注重对细分市场的划分，这样才能利用研发优势率先走入市场。”

　　来自上海适宇智能科技有限公司项目总监曹皇亲，对于认识的价值有了深刻的理解。“我经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，借助沙盘推演经营管理分析、决策、执行等过程，提升了我对全面经营管理认识的广度和深度。”

　　据了解，目前“大零号湾”核心区实地入驻企业631家，490家为科技型企业，从业人员超6000人，产业体系以高端装备、新一代信息技术、人工智能、生物医药、新能源为主导。已培育国家级专精特新小巨人3家、市级专精特新企业37家、高新技术企业136家。去年9月，骄成超声波登陆科创板，今年5月节卡机器人递交科创板上市申请。近年来，区域内71家企业累计获得融资近100亿元，其中12家估值超10亿。

　　致力于提升员工专业能力和创新思维，今年以来，南滨江公司开设的“大零号湾”科创集思汇学习培训活动，围绕宏观经济、党建引领、国企改革、资本运作、科技创新、城市 IP 打造等重要方面展开授课，全体员工积极参与，学习热情高涨。在创业人才培养方面，发挥区域内专业平台功能，南科创实训基地近年开展了“闵行区创业人才梯度培育计划”，定制“线上应知，线下精进”的课程体系，推出“创课周”“CTO创业实训营”“南科创微课”等多个品牌课程，持续提升科技创业人才经营管理能力。

　　为更好地开展“大零号湾”区域科创人才和创新企业的培育工作，近期，南科创实训基地与南滨江公司针对性地对区域企业展开实地调研，共计走访调研了80余家代表企业，了解企业在人才培养方面的诉求，形成需求报告和适配的课程体系。此次“大零号湾”科创领航者系列培训营活动，参与的企业和学员层级更广泛和全面，后续将根据企业需求，定期开展不同主题的培训活动。

　　据悉，未来各方将持续发挥专业优势，撬动各要素资源向“大零号湾”集聚，不断提升“大零号湾”科技创新策源功能区的人才优势，提升企业人才队伍综合能力，实现区域企业的高质量发展。

公司注册/产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号