她感慨“上海这个行政速度是真快啊！”早上买纸尿裤的心疼现在荡然无存”。

　　该话题冲上微博热搜后，网友们纷纷表示羡慕，有网友根据上海生育津贴的计算公式（上年度单位月平均工资 / 30天 × 产假天数，一孩可休158天，二孩再加15天）推测该网友所在单位月平均工资在三万元以上，而且她生的应该是双胞胎。

　　目前发帖网友已经将帖子设为了仅自己可见，表示“不想出名”。

　　有记者以市民身份咨询上海市医疗保障服务热线，工作人员解释称，上海市生育金分为两部分：一部分是固定的生育医疗费补贴，有4500块；还有一部分是生育生活津贴。产妇在生产前十二个月没有变动过工作单位，都有单位正常缴纳社保。根据单位上年度全职工月平均工资，除以三十再乘产假天数得出金额。

　　该工作人员表示，按照计算公式，一般情况下公司员工月平均收入越高，产妇能领到的生育金就越多，不过医保设置有封顶线，即上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的三倍。如果产妇所在公司上年度全职工月均工资能达到上海社平三倍封顶线万元的生育津贴也是有可能的。

　　此外，如果产妇生产前的工资标准高于医保部门标准，差额需要由所在单位承担。

　　记者查询社交媒体发现确实有部分网友表示，在叠加了难产或多胎等情况的补贴以及公司自行补足的差额后，自己总共拿到了近30万元的生育津贴，这也令不少网友感慨“在上海生娃真香”。

　　目前，上海市尚未公布2024年的社平数据。以2023年上海市人社局公布的12307元/月为例，如果产妇所在公司上年度全职工月平均工资能达到三倍社平，按照其除以30天再乘以一孩158天的产假天数来计算，可到手的生育津贴达19万4千多元，再加上4500元的固定补贴，总共能有19万8千多元。

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