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　　2025-08-18 17:57

　　南京个人所得税起征点多少？很多人不清楚自己的工资要交多少

　　南京本地宝下面就为你提供南京个人所得税计算指南及个人所得税计算器查询。

　　2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

　　例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

　　个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

　　全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）：

　　1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0

　　2、超过3元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520

　　3、超过14元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920

　　4、超过30元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920

　　5、超过42元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920

　　6、超过66元的部分税率为：35% 速算扣除数：85920

　　全年应纳税所得额税率表二（经营所得适用）：

　　1、全年应纳税所得额不超过30000元的税率 (%)：5

　　注意：应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

　　2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

　　应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

　　实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

　　假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

　　1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

　　2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

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　　1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

　　例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

　　个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

　　全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用）：

　　1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0

　　2、超过3元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520

　　3、超过14元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920

　　4、超过30元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920

　　5、超过42元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920

　　6、超过66元的部分税率为：35% 速算扣除数：85920

　　全年应纳税所得额税率表二（经营所得适用）：

　　1、全年应纳税所得额不超过30000元的税率 (%)：5

　　注意：应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

　　2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

　　应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

　　实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

　　假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

　　1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

　　2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

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