关于公司2025年度“提质增效重回报”

　　为进一步提高发展质量，增强回报投资者能力，中国化

　　学工程股份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证

　　券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动

　　的倡议》，于2024年12月制定并发布了中国化学2024-2025

　　年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”），

　　提出在提升经营质量、持续稳定分红、发展新质生产力、增

　　进投资者沟通和坚持规范运作五个方面的行动要求。公司对

　　行动方案2025年上半年的执行情况进行了评估，现将有关

　　一是在提升经营质量，推动企业质效提升方面，公司坚

　　持“123456”工作思路，持续强化穿透式管理和“六个一体

　　管控”，大力弘扬“六干”精神，扎实推进“三张计划表”

　　和“九个专项行动”落地见效，高质量发展迈出坚实步伐。

　　经营业绩方面，公司通过战略布局一体优化，聚焦主责主业，

　　经营质量和盈利能力明显改善，公司价值创造能力持续提升。

　　上半年实现新签合同额2060.92亿元，实现利润总额39.63

　　亿元，分别占年度计划的55.70%和51.60%，均已时间过半、

　　进度过半；实现归母净利润31.02亿元，较上年同期增长

　　9.26%，再创新高。精益管理方面，公司聚焦完成“一利五

　　率”“一增一稳四提升”考核指标，着力提升管理效能。全

　　面推动降本增效，压降带息负债成本，加强税收筹划，加大

　　推进框架协议采购，加强重点项目分级管控，统筹推进完工

　　结算，开源节流初见成效，企管能力持续提升。

　　二是持续稳定分红，强化回报股东意识方面，公司始终

　　秉持积极回报股东的宗旨，在满足公司经营发展计划、未来

　　资金需求的前提下，公司坚持每年采用现金分红的方式向股

　　东分派利润，切实增强投资者的获得感。2025年8月，公司

　　实施完成了2024年度的利润分配，以总股本6106877362股

　　为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.86元（含税），

　　合计派发现金红利11.36亿元（含税），较上一年度提升了

　　4.51%，股东投资回报水平有所提升。近三年，公司累计现

　　金分红总额为33.04亿元，占蕞近三个会计年度平均净利润

　　的比例为59.96%，显示了公司为广大投资者提供稳定、合理

　　三是发展新质生产力，加强科技创新能力建设方面，公

　　司坚持“灯火通明搞科研”“灯火通明促转化”，加快打造

　　“创新中国化学”。创新体系更加完善。聚焦科技创新组织

　　召开“新春头部会”，全面点燃创新热情。制定重大科技攻

　　关项目管理办法，大力实施PMO项目管理法以及“赛马”

　　“揭榜挂帅”攻关机制。深入推进“百—万—百万”科技人

　　才培养工程，积极探索柔性引才和联合育才，人才对科技创

　　新的支撑作用不断增强。创新资源加速聚集。持续拓宽“T”

　　的来源，赴欧洲与知名专利商和工程公司开展技术交流合作，

　　吸引一批全球领先的专利商和工程公司主动来访交流，签署

　　多份战略合作协议和谅解备忘录，技术整合能力明显提升。

　　强化“产学研用”一体化创新，加强与知名高校联合攻关，

　　协同创新能力不断增强。创新课题进展顺利。积极融入国家

　　创新体系，获得多项国家级研发项目，稳步推进“星火计划”

　　实施，重大项目对科技创新牵引作用不断增强。创新成效不

　　断显现。推动优势技术转化为现实效益。天辰公司双氧水法

　　环氧丙烷、成达公司绿色低碳纯碱等5项技术分别入选工信

　　部、发改委、生态环境部先进适用技术名单和推广目录；参

　　与制定并发布国标7项、行标5项，行业话语权持续提升。

　　四是增进投资者沟通，提升价值实现能力方面，公司坚持

　　以投资者需求为导向，依法依规履行信息披露义务，进一步

　　加强投资者关系管理。持续提升信息披露质量。建立信息披

　　露工作联络员机制，推动“横向到边、纵向到底”的信披工

　　作管控模式，为实现信披工作精准高效、全面完整奠定基础。

　　全面、系统更新信息披露事项清单，形成涵盖重大日常和非

　　日常交易事项、关联交易事项、重大信息变化、其他重大事

　　项五大类72项信披事项。上半年，共披露定期报告2份、

　　临时公告30份、非公告文件30余份。优化投资者关系管理。

　　高质量组织2024年度暨2025年一季度业绩说明会，董事长

　　携独立董事、经营团队采用“现场视频直播+网络文字互动”

　　的形式召开，参会用户活跃度高、沟通充分。持续通过多元

　　化渠道增进与分析师、股东、投资者多层次交流，提升投资

　　者对公司长期投资价值的认同，持续提高公司的市场形象与

　　品牌价值，推动市场价值与内在价值相匹配。上半年，参加

　　国内头部券商策略会24场，主动拜访大型公募、保险机构

　　11家，线篇研报，报告均为看多评级。

　　五是坚持规范运作，完善公司治理机制方面，公司认真贯

　　彻落实“两个一以贯之”，持续健全现代企业治理体系，不

　　断完善董事会运行机制，形成较完备的公司治理体系和工作

　　机制，有效提升规范化运作水平。公司认真贯彻落实新《公

　　司法》要求，修订完善《公司章程》《股东会议事规则》《董

　　事会议事规则》，统筹推进各级企业公司章程修订；有序撤

　　销监事会机构，由公司审计与风险委员会全面承接监事会职

　　能。2025年6月，公司补选王伟为公司非独立董事，兰如达、

　　李健为公司独立董事；7月，补选邓兆敬为公司非独立董事，

　　并聘任其为公司总经理，同步调整专门委员会人员构成。公

　　司治理机制不断健全、治理结构持续完善。上半年，公司共

　　召开股东会1次，审议议案16项；召开董事会3次，审议

　　议案33项，全部获得通过。多次组织开展董事培训及现场

　　调研。公司治理机构决策机制运转高效，董事、高管勤勉尽

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