截至 2024 年 12 月底，香港高才通计划申请人数已超 11.5 万，获批人数达 9.1 万，其高效、便捷的特点吸引了众多优秀人才。2025 年，该计划在政策、申请条件、院校名单等多方面均有显著变化，对有意向申请的人士而言，全面且深入地了解这些变化及相关策略至关重要。

　　A 类签证期限延长：高才通 A 类申请人的首次签证逗留期限从原来的 2 年大幅延长至 3 年。这一调整不仅适用于新申请人，对之前已获批的 2.1 万人同样生效。意味着即便暂时未在香港找到工作或开展自雇业务，也能无条件获得额外 1 年的逗留时间。

　　B/C 类院校名单更新：2025 年 1 月 1 日起，高才通计划 B/C 类的合资格大学名单迎来重大更新。在原有的 198 所院校基础上，新增 5 所全球知名高校，同时剔除 4 所院校，蕞终确定了涵盖 199 所院校的新版名单。

　　高才通计划合资格院校名单新增5所大学：中国科学院大学、智利天主教大学、沙特国王大学、瑞士凯撒里兹酒店管理学院、美国马萨诸塞大学。

　　同时，4所大学被剔除：巴黎第十一大学、巴黎高等师范学院、拉德堡德大学、伦敦卫生与热带医学院。自2025年1月1日起，这些院校的******毕业生不再符合高才通计划B类或C类的申请资格。

　　合资格院校名单参考四大榜单（泰晤士、QS、U.S. News、上海交大）过去五年的百强或特定排名。若您符合申请条件，请尽快递交资料（政策随时在变）。有咨询请联系我们。同V：

　　续签模式与细则优化：香港高才通计划的续签模式在 2025 年有了新的调整。以往续签多采用「2+3+3」或「2+6」的模式，新政实施后，入境处明确续签的逗留签证蕞长不超过 3 年，具体期限将依据申请人的雇佣合同到期日确定。例如，若申请人与雇主的合同还有 2 年到期，那么续签可能仅能获得 2 年的签证。此外，香港入境处首次详细阐明了 4 种情境下的高才续签要求，且明确表示会严格把关，确保引进的是真正有意在香港长期发展的优秀人才。不过，在具体操作中，续签要求也展现出一定的灵活性，并非强制要求申请人必须长期留港，只要满足相应条件，即便长期不在港也可完成续签。同时，续签申请的时间节点也有所提前，从原先签证到期前 1 个月，提前至签证到期前 3 个月，这为申请人提供了更充裕的准备时间。

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　　收入金额界定：A 类申请要求申请人在申请日期前一年的年收入达到 250 万港币（或等值货币）以上。这里的年收入计算范围广泛，涵盖了工资、奖金、津贴、股票期权、公司分红等各类应课税的就业收入或业务收入，但不包含个人投资收入。对于企业主而言，公司的利润分配若符合相关规定，也可计入年收入范畴。

　　收入证明材料：为证明符合收入标准，申请人需提供详实的收入证明材料。纳税证明是蕞为关键的材料之一，它直观地反映了申请人在税务申报方面的收入情况，由税务部门出具，具有权威性和公信力。工资单也是重要的证明材料，需详细列出每月的薪资构成，包括基本工资、绩效工资、补贴等明细，以及发放日期和发放单位等信息。对于企业主或股东，还需提供公司的财务报表、审计报告以及公司权属证明等文件，用以证明公司的经营状况和个人从公司获得的利润情况。

　　行业与学历无限制：A 类申请的一大显著优势在于对申请人的行业和学历没有限制。无论你是从事金融、科技、医疗等热门行业，还是在文化艺术、教育、传媒等领域深耕，只要能满足收入要求，均可申请。同样，无论你是毕业于顶尖学府的高学历人才，还是凭借自身努力在工作中积累了丰富经验和高收入的非高学历人士，都有机会通过 A 类申请获得香港高才通身份。这使得 A 类申请成为众多高收入人才快速获取香港身份的便捷通道。

　　合资格大学学士认定：B 类申请要求申请人拥有合资格大学的学士学位。这里的合资格大学以香港高才通计划指定的 199 所院校名单为准，涵盖了全球众多顶尖学府。这些院校在学术研究、教学质量、国际声誉等方面均表现卓越。

　　对于内地高校，如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学等 23 所高校被纳入合资格名单。这些高校在国内乃至国际上都具有极高的知名度和学术影响力，其培养的学生在知识储备、专业技能和综合素质方面具备较强的竞争力。在申请时，申请人需提供学位******、毕业******等学历证明文件，以证明自己毕业于合资格大学。对于海外学历，还需提供学历认证报告，确保学历的真实性和有效性。

　　三年工作经验积累：除了毕业于合资格大学，B 类申请人还需在过去 5 年内累积至少 3 年的工作经验。工作经验的积累不仅能提升申请人的专业技能，还能使其对所在行业有更深入的理解和洞察。工作经验的证明材料包括劳动合同、工作推荐信、离职证明等。劳动合同明确了申请人的工作岗位、职责、薪资待遇以及雇佣期限等关键信息；工作推荐信通常由上级领导或同事出具，从不同角度对申请人的工作表现、专业能力和综合素质进行评价；离职证明则用于证明申请人在某段工作经历的结束时间。

　　工作经验质量考量：在审核 B 类申请时，入境处除了关注工作经验的时长，还会对工作经验的质量进行考量。申请人在工作中所承担的职责、取得的业绩、参与的重要项目等都会成为评估的重要因素。例如，一位在金融行业工作的申请人，曾参与过多个大型金融项目的策划与执行，为公司带来了显著的经济效益，在申请时详细阐述了这些项目经历以及自己在其中的贡献，这将大大提升其申请的竞争力。

　　五年内名校毕业：C 类申请主要面向在过去 5 年内在高才合资格大学取得学士学位的人士。这一政策为年轻的优秀人才提供了快速进入香港发展的机会。与 B 类一样，合资格大学以香港高才通计划指定的 199 所院校名单为准。例如，一位 2020 年毕业于英国牛津大学的学生，在 2025 年申请香港高才通 C 类计划时，因其毕业院校在合资格名单内，且毕业时间在过去 5 年内，满足了基本的申请条件。在申请过程中，同样需要提供学位******、毕业******等学历证明文件，以证明自己的毕业院校和毕业时间符合要求。

　　工作经验限制及优势：C 类申请要求申请人的工作经验少于 3 年。这一类别旨在吸引那些虽然工作经验相对较少，但具备高学历和巨大发展潜力的年轻人才。对于刚毕业或工作经验较少的申请人来说，其在学校期间参与的实习、项目实践、科研活动等经历也具有重要价值。例如，一位在大学期间参与过多个科研项目，并在知名学术期刊上发表过论文的申请人，在申请时详细阐述了这些经历以及自己在其中的贡献，能够展现出自己的学术能力和创新思维，弥补工作经验不足的劣势。此外，一些在学校期间获得的专业技能******、竞赛奖项等也可作为申请的加分项，提升申请的竞争力。

　　年度配额限制及应对：C 类申请每年设有 1 万个配额，采用先到先得的原则。这意味着符合条件的申请人需要尽早准备和提交申请，以提高获批的概率。在申请高峰期，入境处可能会收到大量的申请，审核时间可能会相应延长。因此，申请人在准备申请材料时，务必确保材料的完整性和准确性，避免因材料问题导致申请延误或被拒。同时，可以关注香港入境处的官方通知和申请进度查询系统，及时了解申请的审核状态。如果在申请过程中遇到问题，也可咨询专业的移民顾问或相关机构，获取准确的指导和建议。同V：

　　以下是符合香港高才通计划申请条件的199所合资格大学名单：

　　香港高才通计划的申请步骤主要包括以下环节：

　　1、评估申请资格申请人需满足A、B、C三类中的任意一类要求。

　　根据申请类别，准备相应的申请材料。主要包括：

　　登录香港入境处官网填写表格，并上传所需文件（PDF或JPG格式，需清晰可读）。申请表格需根据所选类别（A/B/C类）进行填写。

　　入境处会对申请材料进行审核，确认申请人是否符合申请条件。审批周期通常为1~2个月，也可能要求补充文件或进行面试（少数情况）。

　　获批后，需按照批信里面的指导操作，支付签证费（约230港币）。

　　获发《签证/进入许可通知书》，有效期6个月。

　　持通知书到内地公安机关******逗留签注（D签）。

　　首次入境香港激活签证，获得相应有效期（A类为3年，B类和C类为2年）的居留权，并******香港身份证。

　　续签要求：根据申请人的不同身份和选择有所不同。A类首次逗留期为3年，后续两次续签，每次3年；B类和C类首次逗留期为2年，后续两次续签，每次3年。持签证满7年后可申请转香港永久居民身份。

　　续签材料：包括雇佣合约、工资单、雇主推荐信、商业登记证副本、公司财务报告、税务报表等材料，以证明申请人在港工作或业务的稳定性。

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　　香港高才通计划的续签要求主要基于申请人是否与香港保持工作关联，这包括在香港就业或创业开公司等情况。以下是关于香港高才通计划续签要求的详细分析：

　　高才通计划的续签周期一般为“2+3+3”，即首次签证有效期为2年，之后可以续签两次，每次延长3年。

　　自2024年11月起（或10月16日起，具体日期可能有所调整），A类人才（申请前一年收入达到250万港币以上）的首次签证有效期延长至3年，续签模式也相应调整为“3+3+3”。

　　香港入境处列出了4种续签模式，涵盖在港工作、非本地企业雇佣、自雇经营和开设公司等多种情况，具体如下：

　　适用人群：在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

　　续签材料：雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料。

　　申请人需为香港公司正式员工，提供长期雇佣合同，兼职工作不符合续签条件。

　　公司应为员工缴纳强积金，并按时申报薪俸税，续签时需提供纳税证明。

　　申请人年薪需达到市场水平，一般为3万港币以上。

　　续签材料：商业登记证副本、公司财务报告及纳税记录等，证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，对香港经济作出贡献。

　　入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。

　　申请人需证明公司在香港实际运营，有良好的发展前景，并创造就业机会。

　　适用人群：受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责的高收入人士。

　　续签材料：受雇合同必须写明申请人的工作内容包括到香港履行部分工作职责，以及在续签前一个税务年度在港缴税的证明。

　　申请人年薪需达到120万港元以上，并在续签前一年已在香港纳税。

　　这种续签模式适合那些虽然受雇于非香港本地公司，但在香港履行部分工作职责的高收入人士。

　　适用人群：保险从业人员和自由职业者等以佣金为主要收入的从业者。

　　续签材料：收入证明和留港时间证明，如银行对账单、佣金收入报告、租房合同等。

　　入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。

　　申请人需提供稳定的收入证明，并显示对香港经济的贡献。

　　自由职业者需证明自己在香港有实际开展业务。

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　　如何在香港成功创业、实现身份续签并蕞终转为永久居民，对于许多创业者来说仍是一大挑战。

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　　很多人有创业的打算，却在创业的过程中遇到各种困难。香港创业八大痛点，严重制约了创业进程：

　　招人难：找到合适的人才难，搭建团队更难。

　　人工成本高：高昂的人工费用增加了企业的运营成本。

　　租金昂贵：香港的租金水平对初创企业来说是一个巨大的负担。

　　智能化不足：技术应用和自动化水平不够高。

　　缺乏合适项目：想要去香港做生意，但是找不到合适的项目。

　　缺乏优质人脉：去到一个陌生的环境如何快速拓展人脉是一个问题。

　　市场环境不熟悉：对香港市场缺乏深入了解，会不会踩坑？

　　政策法律不熟悉：对本地政策和法规缺乏足够的认知。

　　这些障碍不仅消耗了创业者的资金和精力，还增加了创业成功的难度，甚至令一些创业者和外地企业家对在香港创业产生畏惧心理。这种趋势对香港的长远发展无疑是不利的。有些创业者会求助于香港的咨询师。高昂的专业服务费用让很多初创企业望而却步。专科医生的咨询费每小时起步价为 2000 元，专业会计师为 3000 元，专业律师更是达到每小时 5000 元。

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