上海交通大学医学院是一所享有较高国际声誉，师资力量雄厚，优势特色明显，学术成绩卓著，集医疗、教学、科研以及社会服务全面发展的研究型、创新型院校。

　　上海交通大学医学院2023年工作人员公开招聘公告（二）

　　上海交通大学医学院是一所享有较高国际声誉，师资力量雄厚，优势特色明显，学术成绩卓著，集医疗、教学、科研以及社会服务全面发展的研究型、创新型院校，现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　2.热爱高等教育事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。

　　3.具备岗位所需的专业能力和技能条件。

　　4.仪表端正，语言表达流畅，身心健康。

　　5.外省市社会人员应聘须持有一年及以上上海市居住证，计算截止时间为2023年6月30日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

　　详见《上海交通大学医学院公开招聘工作人员简章》。

　　请登陆上海交通大学医学院人才招聘网（网址：），先注册账号，并填写个人信息（包括基本信息、学习工作经历、工作业绩等）和上传证书，提交简历并选择应聘的具体岗位。其中，管理岗位限报一个。

　　报名时间:即日起至2023年6月7日。

　　应聘者提供的材料必须真实有效，通过资格审查的人员进入笔试或面试阶段。

　　（1）管理岗位：应聘管理岗位人员须先参加交大医学院组织的笔试，笔试内容为综合应用能力测试。结合笔试成绩、个人综合情况确定面试人选。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

　　（2）专业技术岗位：应聘专业技术岗位人员以面试为主，面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，至指定的医院进行体检。

　　主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　根据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员,对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校相关规定执行。

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　　【导语】：上海交通大学医学院是一所享有较高国际声誉，师资力量雄厚，优势特色明显，学术成绩卓著，集医疗、教学、科研以及社会服务全面发展的研究型、创新型院校。

　　上海交通大学医学院2023年工作人员公开招聘公告（二）

　　上海交通大学医学院是一所享有较高国际声誉，师资力量雄厚，优势特色明显，学术成绩卓著，集医疗、教学、科研以及社会服务全面发展的研究型、创新型院校，现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　2.热爱高等教育事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。

　　3.具备岗位所需的专业能力和技能条件。

　　4.仪表端正，语言表达流畅，身心健康。

　　5.外省市社会人员应聘须持有一年及以上上海市居住证，计算截止时间为2023年6月30日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

　　详见《上海交通大学医学院公开招聘工作人员简章》。

　　请登陆上海交通大学医学院人才招聘网（网址：），先注册账号，并填写个人信息（包括基本信息、学习工作经历、工作业绩等）和上传证书，提交简历并选择应聘的具体岗位。其中，管理岗位限报一个。

　　报名时间:即日起至2023年6月7日。

　　应聘者提供的材料必须真实有效，通过资格审查的人员进入笔试或面试阶段。

　　（1）管理岗位：应聘管理岗位人员须先参加交大医学院组织的笔试，笔试内容为综合应用能力测试。结合笔试成绩、个人综合情况确定面试人选。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

　　（2）专业技术岗位：应聘专业技术岗位人员以面试为主，面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，至指定的医院进行体检。

　　主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　根据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员,对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校相关规定执行。

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