新征管下个税如何合理合法个税筹划?
2019年1月1日,新个税已落地实施:这次税改的蕞大亮点是什么?个人应该如何进行合理避税?
1、新设了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。
2、对工资薪金、劳务费、稿费、特许权使用费4项收入,按年计税,按累计预扣法缴税。
3、个税起征点提高至5000元/月(6万元/年)。
那么个人年收入50万元,应该如何合理避税?
针对这个问题:需要我们结合新个税法的具体条文,综合来进行个税筹划。附新个税预扣率表:
税法规定:凡是以现金形式发放的通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。
如果取得合法******实报实销的,属于企业正常经营费用,则不需缴纳个人所得税。
此次新个税将:工资薪金、劳务费、稿费及特许权使用费统称为居民个人综合所得。
同时规定了:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得蕞新计算方法:以收入减除20%的费用后的余额为收入额,稿酬所得的收入额减按70%计算。
简单的理解就是:在计算应纳税所得额时,劳务费、特许权使用费是打了八折,稿费打了六折,工资奖金无折扣。这个政策就为我们带来了许多筹划的空间。
这次个税改革法新增加了六项减扣项目:子女教育、继续教育、住房租金或房贷利息、赡养老人。
子女教育:每年可扣除12000元 (每名子女)
房贷利息:每年可扣除12000元
赡养老人:每年可扣除24000元(独生子女)
大病医疗:每年蕞多可扣除80000元
运用好以上个税新规和法则,依法纳税,合理避税,做个合格的纳税人。
需要注意:子女教育、继续教育、房租房贷等需要提***相关的证明,纳税人应有意识地搜集好相关的支出凭据,以备单位或税务机关检查使用。
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