今年的春节已经正式过完了，大家也都开始正常工作了，有一些企业，会选择在年初开年度总结与战略分析会，发放年终奖。

　　这几天就有粉丝、老板来问小编，有些员工的基本工资、年终奖很高，但扣除五险一金和个人所得税后，实际到手也没多少。有些员工就问有没有什么办法可以少交点个人所得税。

　　那么我们如何才能降低员工得个人所得税呢，老规矩通过案例来分析。

　　案例：A公司员工税前收入24万元，假定扣除项目为年60000元。假设每月基本工资12500元，剩余作为年终奖金

　　要想降低个人所得税，有两种方法，头部是调整员工薪资结构，第二是重组业务结构，我们一个一个来分析。

　　根据个人所得税预扣率表，不超过36000元的部分按3%缴纳个人所得税，超过36000元至144000元的部分按10%缴纳个人所得税，所以我们可计算出位于税率临界点的工资范围进行调整。

　　示例：每月工资发放17000元，年终奖一次性发放36000元。

　　相对于原本得薪资结构，个人所得税可以节省2310元。

　　可以重新调整一下业务架构，把一部分业务人员发展为服务商，并注册个体工商户。这样的好处有两个：

　　一方面：个体工商户成立在有税收补贴的地方，通过地方性的补贴或核定征收将个税降低到0.5%到1%之间，大幅降低员工的个人所得税。

　　另一方面：成立的个体工商户还可以给原主公司开具服务发票，进行税前扣除，如果开具专票，还可以抵扣增值税，一举两得。

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